• راجع به وکیل اداره کار چیزی می دانید؟
• آیا شما و همسرتان از مرخصی زایمان خود استفاده کرده اید؟
• قانون سقط درمانی به نفع بانوان است یا خیر؟
اینها از اندک مواردی است که افراد کمی از آنها خبر دارند. چقدر باعث تاسف است که همه افراد راجع به حقوق قانونی خود چیزی نمی دانند و یا اشخاص قانونی را نمی¬شناسند. در این مقاله مطالب جالبی را به شما خواهیم آموخت؛ با ما همراه باشید.
امروزه وکیل اداره کار نه تنها در حل دعاوی مربوط به کار، بلکه در هنگام عقد قراردادها نیز میتواند بسیار کمککننده باشد. یک وکیل اداره کار با تسلط به تمامی قوانین مربوط به اداره کار هم به کارفرما و هم به کارگر کمک میکند تا نسبت به وظایف و حقوق خود مطلع باشند.
کارگر به دلیل عدم آشنایی با حق و حقوق قانونی خود در زمان اختلاف با کارفرمایان نمی¬توانند از خود دفاع کنند؛ به همین جهت برای دفاع از حق و حقوق خود به دفتر وکالت وکیل اداره کار مراجعه می کنند و وکیل مورد نظر به دلیل آشنایی و تسلط بر قوانین اداره کار برای دفاع از موکل خود اقدام به شکایت از کارفرما کرده و طبق آن حق کارگر گرفته می شود.
در یک قرارداد کاری که با مشاوره وکیل اداره کار منعقد میگردد، موارد بسیاری با جزئیات مشخص میگردد که از ایجاد دعاوی آینده تا حد بسیاری جلوگیری میکند. از جمله این موارد میتوان به طرفین عقد قرارداد، مدت قراداد، محل انجام کار، تاریخ عقد قرارداد، حقوق و مزایا و غیره اشاره کرد.
پرداخت هزینه برای گرفتن مشاوره از وکیل اداره کار، سبب صرفهجویی بسیاری در وقت و هزینه ما میشود. یک وکیل با تجربه حتی ممکن است نمونه قراردادهایی را در صنوف مختلف کاری در دسترس داشته باشد که اشخاص بتوانند با مراجعه به آنها نکاتی را که هنگام عقد قرارداد باید مدنظر قراردهند را به سرعت پیدا کنند.
قانون سقط درمانی در صورتی قابل اجر است که مادر بیماری خاصی دارد که بارداری ممکن است سلامت وی را به خطر اندازد و یا حتی موجب مرگ مادر یا فرزند شود. یا در مواردی که جنین در رحم دارای ناهنجاری های خاصی است که ممکن است زنده بودن وی را بعد از زایمان به خطر اندازد.
1. وقتی سه پزشک متخصص و معتبر تایید کنند که جنین دارای بیماری خاصی مانند عقب افتادگی یا نقص عضو است و این بیماری باعث حرج مادر می شود. در اینصورت باید سقط درمانی اجرا شود.
2. مادر بیماری سختی داشته باشد که در صورت نگه داشتن جنین، احتمال فوت مادر وجود داشته باشد.
3. خود مادر باید در پزشک قانونی حضور پیدا کند و رضایت بدهد که فرزندش سقط شود.
4. جنین هنوز به ۴ ماهگی نرسیده باشد. در اینصورت حکم اجرایی باید سقط درمانی باشد.
بر اساس طرح جدید، شورایی در سازمان نظامپزشکی قانونی متشکل از ۲ فقیه، یک قاضی و چند پزشک تشکیل خواهد شد و حرج مادر را نیز قاضی تعیین میکند؛ یعنی اگر مادر بگوید امکان نگهداری کودک معلول را ندارد، کافی نیست و در نهایت قاضی باید به این تشخیص برسد.
وی افزود: استدلال مخالفان غربالگری، جلوگیری از سقط کودکان سالم است، اما به نظر میرسد این نگرانی وجود دارد که در صورت تأیید مصوبه مجلس در شورای نگهبان، شمار نوزادانی که با نقص کروموزومی به دنیا میآیند بیشتر شود.
مرخصی زایمان شرایط حقوقی مادر را رعایت می کند؟
طبق اصلاحیهای که در تاریخ ۲۰ خرداد ۱۳۹۲ از طرف مجلس مصوب شد زمان مرخصی بارداری زنان از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش پیدا کرد؛ اما با این وجود همه نهادهای دولتی این زمان را در نظر نمیگیرند. به عبارت دیگر برخی از نهادهای دولتی صرفا همان ۶ ماه را برای مرخصی زایمان در نظر میگیرند و این موضوع باعث میشود زنان باردار سختی بیشتری در ۳ ماهه اول بارداری متحمل شوند. در هر صورت زنان باردار میتوانند تا آخر دوران بارداری خود تقاضای مرخصی کنند که البته این موضوع منوط به رضایت کارفرما است.
• یکی از مزیتهای مرخصی زایمان این است که دوران مرخصی جز سابقه شخص به حساب میآید و بر روی سایر مرخصیهایی که شخص میتواند داشته باشد هیچ تاثیری ندارد. باتوجه به آن که این مرخصی بخشی از سابقه کاری فرد به حساب میآید پس بدیهی است که در این مدت عیدی و پاداش هم برای شخص در نظر گرفته میشود.
• اگر در دوران بارداری شخص به تشخیص پزشک نیاز به استراحت داشته باشد میتواند از مرخصی استعلاجی کمک بگیرد.
• مرخصی زایمان به همه زنان شاغل تعلق میگیرد اما باید دقت داشته باشید که دریافت کمک هزینه بارداری در شرکتهای خصوص طبق اصول تامین اجتماعی است و در بعضی از شرکتهای خصوصی نیز بر اساس قوانین و بخشنامههای داخلی عمل میشود.
طبق قانون مرخصی زنان در دوران زایمان به حالت تعلیق درمیآید اما بعد از مرخصی مجددا شخص باید به کار خود بازگردد. همچنین مدت مرخصی زایمان به زمان قرارداد اضافه خواهد شد.
سخن آخر:
برای آشنایی بیشتر با وظایف وکیل اداره کار، معایب مرخصی زایمان و قانون سقط درمانی می توانید به اپلیکیشن حقوقی شهرداد https://app.shahrdaad.com مراجعه کنید.َ
08 شهریور 1403
08 شهریور 1403
08 شهریور 1403
10 شهریور 1403
10 شهریور 1403
11 شهریور 1403
11 شهریور 1403
30 مرداد 1403
30 مرداد 1403
30 مرداد 1403
12 شهریور 1403
27 مرداد 1403
27 مرداد 1403
27 مرداد 1403
28 مرداد 1403
28 مرداد 1403
29 مرداد 1403
29 مرداد 1403
مشاهده بیشتر
31 مرداد 1403
02 شهریور 1403
02 شهریور 1403
02 شهریور 1403
02 شهریور 1403
03 شهریور 1403
05 شهریور 1403
05 شهریور 1403
06 شهریور 1403
03 شهریور 1403
04 شهریور 1403
04 شهریور 1403
28 تیر 1403
28 مرداد 1403
08 خرداد 1403
20 مرداد 1403
08 مرداد 1403
08 مرداد 1403
27 مرداد 1403
14 تیر 1403
15 مرداد 1403
02 تیر 1403
09 خرداد 1403
18 مرداد 1403
31 خرداد 1403
23 مرداد 1403
08 شهریور 1403
11 مرداد 1403
08 مرداد 1403
10 شهریور 1403