کار و تحصیل پرستاری در آلمان با آوسبیلدونگ، با حقوق و بدون تمکن

روش‌های مختلفی برای ورود به بازار کار پرستاری در آلمان وجود دارد، اما یکی از گزینه‌های پرطرفدار آوسبیلدونگ پرستاری است. این دوره آموزشی نه‌تنها به متقاضیان امکان یادگیری مهارت‌های عملی و تئوری را می‌دهد، بلکه در طول دوره حقوق دریافت کرده و نیازی به اثبات تمکن مالی برای دریافت ویزا ندارند. آوسبیلدونگ پرستاری ترکیبی از آموزش تئوری و کار عملی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی است که کارآموزان در آن مهارت‌های لازم برای ارائه خدمات مراقبتی، مدیریت دارو و ارتباط با بیماران را کسب می‌کنند. این روش به متقاضیان اجازه می‌دهد تا بدون نیاز به مدرک دانشگاهی، وارد بازار کار آلمان شوند و پس از اتمام دوره، به‌سرعت در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی مشغول به کار شوند.

روش های مهاجرت پرستاری به آلمان چیست؟

آلمان به دلیل کمبود نیروی پرستاری، از متقاضیان بین‌المللی در این حوزه استقبال می‌کند. پرستاران می‌توانند از چند روش برای مهاجرت به آلمان استفاده کنند که شامل آوسبیلدونگ پرستاری، دریافت جاب آفر (Job Offer)، تحصیل پرستاری و یا دریافت بلوکارت (Blue Card) می باشد. هر یک از این روش‌ها شرایط و مزایای خاص خود را دارند که در ادامه بررسی می‌شوند.

۱. مهاجرت از طریق آوسبیلدونگ پرستاری: آوسبیلدونگ یکی از بهترین روش‌های ورود به بازار کار پرستاری آلمان است. این دوره آموزشی که معمولاً سه سال طول می‌کشد، شامل آموزش‌های تئوری و عملی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی می‌شود. کارآموزان در این روش نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند و می‌توانند در طول دوره حقوق ماهانه دریافت کنند.

۲. مهاجرت پرستاران از طریق جاب آفر (Job Offer): دریافت پیشنهاد شغلی (جاب آفر) یکی دیگر از روش‌های مهاجرت پرستاران به آلمان است. در این روش، متقاضی باید از یک بیمارستان، کلینیک یا خانه سالمندان در آلمان پیشنهاد شغلی دریافت کند. پس از عقد قرارداد کاری، فرد می‌تواند برای ویزای کار آلمان اقدام کند.

۳. مهاجرت پرستاران از طریق بلوکارت (Blue Card): بلو کارت اروپا یکی از روش‌های مهاجرتی برای مشاغل با تخصص بالا از جمله پرستاری است. این ویزا برای افرادی صادر می‌شود که یک پیشنهاد شغلی با حداقل حقوق مشخص‌شده در آلمان دریافت کرده باشند. برای پرستاران، داشتن حداقل مدرک کارشناسی پرستاری و قرارداد کاری با حقوق بالا از الزامات اصلی دریافت ویزای بلوکارت است.

آوسبیلدونگ پرستاری آلمان

آوسبیلدونگ پرستاری آلمان، یکی از ارزان ترین روش های مهاجرت پرستاران به آلمان برای کار و تحصیل می باشد. در طول دوره آوسبیلدونگ پرستاری، متقاضیان ضمن دریافت آموزش و کار، تا 1500 یورو حقوق دریافت می کنند. البته رشته های مختلفی برای آوسبیدونگ پرستاری در آلمان وجود دارد که انتخاب رشته مناسب اهمیت بالایی دارد، زیرا حقوق آوسبیلدونگ پرستاری در این رشته ها متفاوت است. شما می توانید برای دریافت اطلاعات بیشتر و تکمیل فرم مشاوره مهاجرت به آلمان با آوسبیلدونگ از طریق تهران ویزا اقدام نمایید.

لازم به ذکر پس از اتمام آوسبیلدونگ پرستاری، فارغ‌التحصیلان می‌توانند در مشاغل مختلفی در حوزه بهداشت و درمان فعالیت کنند. برخی از مهم‌ترین این مشاغل عبارتند از:

1. پرستار بیمارستانی (Krankenpfleger/in)

2. پرستار خانه سالمندان (Altenpfleger/in)

3. پرستار مراقبت‌های ویژه (Intensivpfleger/in)

4. پرستار بهداشت عمومی (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

5. پرستار اورژانس (Notfallpfleger/in)

6. پرستار کودک (Kinderkrankenpfleger/in)

7. پرستار بخش توانبخشی (Reha-Pfleger/in)

8. پرستار مراقبت در منزل (Ambulante Pflegekraft)

9. پرستار کلینیک‌های خصوصی (Pflegefachkraft in Privatkliniken)

10. مدیریت مراقبت‌های بهداشتی (Pflegedienstleitung)

مزایای اوسبیلدونگ پرستاری

از مهمترین مزایای اوسبیلدونگ پرستاری میتوان به موارد زیر اشاره کرد:

• امکان کار پاره‌وقت

• عدم نیاز به تمکن مالی

• دریافت حقوق در طول تحصیل

• نیاز به حداقل مدرک دیپلم

• دریافت بیمه کار و درمان

• عدم الزام به سابقه کار

• دریافت مدرک معادل لیسانس

• ادامه تحصیل در مقطع ارشد در دانشگاه های آلمان

تحصیل پرستاری در آلمان

برای تحصیل در رشته پرستاری در آلمان، متقاضیان باید مدرک دیپلم دبیرستان (Realschulabschluss) یا معادل آن را داشته باشند. از آنجا که آموزش در این رشته به زبان آلمانی انجام می‌شود، داشتن مدرک زبان B2 الزامی است. دوره‌های پرستاری معمولاً سه تا چهار سال طول می‌کشند و شامل آموزش‌های تئوری و کار عملی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی هستند. دانشجویان باید از یک دانشگاه یا مدرسه آموزش پرستاری (Pflegeschule) پذیرش بگیرند. برای دریافت ویزای تحصیلی، ارائه اثبات تمکن مالی (حدود 11208 یورو در سال) ضروری است. همچنین، دانشجویان باید قبل از ورود به آلمان، بیمه درمانی معتبر دریافت کنند. از مزایای تحصیل پرستاری در آلمان می توان به موارد زیر اشاره کرد:

• فرصت‌های شغلی بالا

• دریافت مدرک معتبر

• امکان کار دانشجویی در طول تحصیل

• ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر

• دریافت اقامت دائم آلمان

معایب تحصیل پرستاری در آلمان نیز شامل زیر می باشد:

• نیاز به مدرک زبان آلمانی

• رقابت بالا برای پذیرش

• نیاز به تمکن مالی بالا

مهاجرت کاری پرستار به آلمان

آلمان یکی از کشورهای پیشرو در حوزه بهداشت و درمان است و به دلیل کمبود نیروی پرستاری، از متقاضیان بین‌المللی در این حوزه استقبال می‌کند. مهاجرت کاری پرستاران به آلمان معمولاً از طریق دریافت جاب آفر (Job Offer) یا بلوکارت (Blue Card) امکان‌پذیر است. برای ورود به بازار کار پرستاری در آلمان، متقاضیان باید مدرک پرستاری معتبر، مدرک زبان آلمانی B2 و تاییدیه معادل‌سازی مدرک (Anerkennung) داشته باشند. پرستاران پس از دریافت پیشنهاد شغلی از بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها یا خانه‌های سالمندان می‌توانند برای ویزای کاری آلمان اقدام کنند. این مسیر، یکی از سریع‌ترین روش‌های مهاجرت به آلمان برای متخصصان حوزه بهداشت محسوب می‌شود. مزایای مهاجرت کاری پرستار به آلمان شامل زیر است:

• فرصت‌های شغلی گسترده

• حقوق مناسب و افزایش درآمد

• امکان اخذ اقامت دائم

• امنیت شغلی و بیمه درمانی

• عدم نیاز به تمکن مالی

همچنین معایب مهاجرت کاری پرستار به آلمان در ادامه ذکر شده است:

• نیاز به مدرک زبان آلمانی B2

• پروسه معادل‌سازی مدرک

• رقابت برای دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer)