'کن بلانچارد 'اصول و ایده‌های مدیریتی خود را در قالب داستانی از تیم ورزشی مطرح ساخته و از مشارکت کارکنان به منزله 'جادو 'یاد کرده است .وی با تبیین اثربخشی و کارآیی کار گروهی در مقایسه با کار فردی, توضیح می‌دهد که سازمان‌های قرن بیست و یکم, دیگر به 'ستاره 'نیازمند نیستند, بلکه آنان در حقیقت به کارکنانی احتیاج دارند که بتوانند عضو موثر یک گروه باشند و مسائل و مشکلات پیش‌بینی نشده و لاینحل را از طریق تمرکز دانش و تجربه‌های حاصل از کار گروهی حل کنند' .بلانچارد 'ضمن این داستان, به تشریح جنبه‌های مختلف این عقیده بر آمده که 'هیچ یک از ما باهوش‌تر از همه نیست .'مخاطبان کتاب, مدیران سازمان‌ها و شرکت‌ها, مربیان و بازیکنان تیم‌های ورزشی هستند .
