نگارنده در اين كتاب با اشاره به اين كه تعاوني‌ها يكي از سه بخش اقتصادي نظام جمهوري اسلامي ايران به شمار مي‌روند، مباحثي را در خصوص تعاون و تعاوني‌ها، نيز حمايت از توسعه‌ي منابع انساني تعاوني (مديريت منابع انساني) ـ به منزله‌ي يكي از شرط‌هاي كليدي براي موفقيت تعاوني‌ها ـ مطرح مي‌سازد. برخي از پيشنهادهايي را كه نگارنده به منظور توانمند كردن تعاوني‌ها عرضه مي‌كند، عبارت است از: 1- كارمنديابي تخصصي، انتخاب، توسعه و استفاده از منابع انساني، 2- به كارگيري استانداردهاي مديريت منابع انساني و روش‌هاي مربوط به آن در تجارت از طريق توسعه‌ي بيشتر، 3- به‌كارگيري مزيت تعاوني به مانند سهام‌داران، 4- ايجاد تشكل‌هاي نخستين براي جمع‌آوري اطلاعات بازاريابي توسط اعضا، مشتريان و انجمن‌هاي خود، 5- رهبري راهبردي در سطح نهادي و 6- مديريت منابع انساني به منزله‌ي اولين گام در آزادسازي نيروي بالقوه‌ي انسان.