موضوع اصلی کتاب مدیریت بهینه زندان‌ها در هنگام گذار و تغییر است که بر پایه تجربیات 'آندرو کویل' در مقام مدیر زندان تنظیم شده است. در این کتاب, فرایندهای مربوط به تغییر فرهنگی در محیط زندان و شناسایی الگوی مطلوبی برای مدیریت زندان تحلیل شده است. در بخشی از کتاب آمده است: 'برای نیل به تغییرات بنیادین موفق در یک زندان, چیزی بیش از ساختار اداری و اجرایی کارآمد ضروری است. واژه زندان از پیچیدگی چند لایه‌ای برخوردار است. قهرآمیز است از آن رو که یکی از وظایف کارکنان, تضمین این است که زندانیان بدون مجوز مناسب, زندان را ترک نکنند. انضباطی است از آن رو که همواره باید از نظم مطلوبی برخوردار باشد. پوینده است از آن رو که کارکنان باید به زندانیان در کسب مهارت و رشد عادت‌هایی که منجر به تغییر روش زندگی آن‌ها شود, کمک کنند. تمام این وظایف باید در محیطی شایسته و انسانی به اجرا درآیند که در آن افراد, خواه مامور و خواه زندانی به عنوان انسان از احترام برخوردار باشند و حقوق کامل آنان رعایت شود'.
