کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترای یکی از منابع درسی رفتار سازمانی به شمار می‌آید .کتاب از پنج بخش تشکیل شده است .بخش اول با عنوان 'مقدمه‌ای درباره رفتار سازمانی در جهان امروز مشتمل است بر نظریه‌های رفتاری و مکتب رفتارگرایی, مروری بر تعریف رفتار سازمانی و سرانجام تعریف روابط انسانی و تفاوت آن با رفتار سازمانی .بخش دوم درباره نقش فرد در رفتار سازمانی بوده که در آن 'یادگیری و شخصیت', 'شناخت و ادارک', 'احساسات و انگیزش 'تشریح می‌شود .بخش سوم به بحث درباره گروه و نقش آن در رفتار سازمانی اختصاص دارد .این بخش درباره 'ارتباطات و تصمیم‌گیری گروهی', 'شکل گیری و ساختار گروه 'و 'پویایی و اثربخشی گروه است .بخش چهارم که 'نقش سازمان در رفتار فردی و گروهی 'نام گرفته به مباحث جدید در سازمان نظیر 'فرهنگ سازمانی', 'عدالت سازمانی' و 'دوگانگی‌های سازمانی 'مربوط می‌شود .موضوع بخش پایانی 'رهبری 'و تاثیر آن بر رفتار پیروان است .در این بخش ابتدا مفهوم و مشخصات و ویژگی‌های رهبری از نظر فنی و علمی تعریف می‌شود ;آن گاه مجموعه تئوری‌های رهبری معرفی می‌گردد .آخرین فصل نیز بحثی درباره نگرش عمومی به رهبری است .