این کتابچه مشتمل بر نکته‌ها و راهکارهایی در باب کارهای شبکه‌ای و نقش شبکه در ارتباط با دیگران است که در قالب چهار مرحله‌ی یادگیری, سرمایه‌گذاری, پرورش و ادامه‌ی مراحل فراهم آمده است. مطالب کتاب به مهارت‌های نحوه‌ی ارتباط, توانایی برنامه‌ریزی, مهارت‌های سازمانی, توانایی پرورش, درگیری اجتماعی, و پشتکار اختصاص یافته است.
این کتابچه حاوی روش‌ها, راه‌کارها و تمریناتی است برای کشف استعدادهای درون و رسیدن به موفقیت شخصی که همراه با تصاویری ذیل این عناوین تدوین شده است: 'برنامه‌ریزی', 'اقدام کردن', 'دریافت نتیجه', 'یادگیری در اثر نتیجه', 'پشتکار' و 'جعبه ابزار موفقیت'.
کتاب حاوی نکاتی است برای مدیران سازمان‌ها مبنی بر ملاک ارزیابی سازمان در جذب و آموزش کارکنان .این کتاب بخش دوم نتایج پژوهشی سازمان 'گالوپ ' در زمینه مدیریت منابع انسانی است .نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که 'دانش و مهارت چنان چه در راستای هوشمندی فرد باشد, منجر به توانمندی می‌شود .'عناوین مباحث اصلی کتاب عبارت‌اند از' :کالبد شناسی یک توانمندی', 'منبع توانمن...
در این نوشتار, مهارت‌های مختلف مدیریت تعارض تشریح می‌شود افزون بر آن, ابعاد متنوع این فرآیند سازمانی ذیل مباحث مختلف بررسی و ارزیابی می‌گردد .کتاب در هفت فصل سامان یافته است' :ماهیت تعارض', 'تبیین روان شناختی ـ فردی تعارض', 'تبیین سازمانی تعارض', 'سبک‌ها و راهبردهای مدیریت تعارض', 'عوامل بنیادین در مدیریت تعارض 'و 'بهسازی مدیریت تعارض .'
((مدیریت زمان)) مطالبی است در چگونگی استفاده بهینه از وقت که عمده مباحث آن در قالب دستورالعمل, مثال و تمرین فراهم آمده است .مخاطبان, کتاب را با این مطالب مطالعه می‌کنند :((از وقتتان به شایستگی استفاده کنید)), ((اهدافتان را معین کنید)), ((برنامه‌هایتان را روی کاغذ بیاورید)), ((اولویت‌ها را تعیین کنید)), ((تفویض اختیار کنید)), ((از یک برنامه‌ریز زمان استفاده...
کتاب حاضر ترجمه 7فصل از کتاب ((Successful Time Management))نوشته((جک. دی.فرنر)) استاد دانشگاه((ویک فارست)) امریکاست .نگارنده در این نوشتار راه‌های استفاده بهینه از وقت را با مثال‌های متعدد, به مخاطبان نشان می‌دهد . ((مفاهیم اساسی در مدیریت زمان)), ((تجزیه و تحلیل چگونگی استفاده از وقت)), ((تجزیه و تحلیل مسائل زمانی در کار گروهی)), ((خودسنجی)), ((تعیین اهداف...
در این جزوه نخست از عوامل هدر دهنده وقت و زمان سخن به میان آمده, سپس درباره شیوه تدوین برنامه‌ها و تعیین اولویت‌ها برای استفاده بهینه از وقت, مطالبی عنوان شده است .
'گیل ایوانز 'در این کتاب کوشیده است راه و رسم بازی تجارت را به زنان شاغل آموزش دهد و راه کارهایی برای تصمیم‌گیری صحیح در محیطهای شغلی به دست دهد .وی خاطر نشان می‌کند' :زن‌ها با ویژگی‌های خاص خود قدم به عرصه تجارت می‌گذارند و با آگاهی و بهره‌گیری مناسب از این ویژگی‌ها می‌توانند گوی سبقت را از مردها بربایند .'برخی از مباحث کتاب عبارت‌اند از' :چگونه می‌توان...
مولف در این کتاب نکاتی چند درباره برنامه نرم افزاری Excel, همراه با مثال‌ها و نمونه‌های متعدد, فراهم آورده است .کتاب با این موضوعات شکل گرفته است' :ده سوال اساسی 'Excel, 'کاربرگ‌های 'Excel, 'وارد نمودن داده‌ها', 'فرمول‌ها و توابع', 'طراحی کاربرگ', 'ساختمان فرمول‌های پیشرفته', 'کار پوشه‌های 'Excel, 'کار با نواحی', 'فنون ترسیم نمودار', 'چاپ و مشاهده نتایج'...
در این کتاب, مولف با برشماردن انواع نظریه‌های شغلی ;کاربردهای آن را برای مشاوران شغلی شرح می‌دهد .کتاب در ده فصل تدوین شده که عناوین برخی از آنها به این قرار است' :نظریه شخصیت‌های شغلی و محیطهای کاری هالند', 'نظریه سازگاری شغلی', 'نظریه‌های رشدی', 'نظریه یادگیری اجتماعی انتخاب و مشاوره شغلی کرامبولتز 'و 'نظریه شغلی شناختی اجتماعی .'
در این مجموعه, هزار نکته درباره راه‌های عملی کسب درآمد و ثروتمند شدن گردآمده است .از جمله رهنمودهای کتاب می‌توان به نکات ذیل اشاره کرد :((درباره رابطه حالات و پول بیاموزید)), ((کمتر واکنشی و بیشتر پاسخگو باشید)), ((متخصصین را گرد خود جمع کنید)), ((تغییرپذیر باشید)), ((بزرگ فکر کنید)), ((از ظرفیت کاری منحصر به فرد خود آگاه باشید)), ((از کمک خواستن نترسید)),...
