تعهد بدهید، حقوق بگیرید!
ایسنا نوشت: با مشروط شدن واریز حقوق آبان به ورود اطلاعات کارکنان در سامانه پاکنا، دستگاههایی که در این رابطه اقدام نکردهاند از امروز (شنبه) در صورت مراجعه به سازمان اداری و استخدامی با ارائه تعهد کتبی، برایشان مجوز واریز حقوق صادر خواهد شد.
بعد از دستور رئیس جمهور جهت شفاف سازی وضعیت پرداخت های حقوقی و وضعیت سامانه ثبت حقوق و مزایا، طی هماهنگی صورت گرفته بین سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و همچنین خزانه داری کل کشور، مقرر شد که حقوق کارکنان دستگاههای اجرایی در صورتی مجوز پرداخت داشته باشد که دستگاه مربوطه به تکلیف قانون برای ورود اطلاعات عمل کرده باشد، در غیر این صورت پرداختی صورت نگیرد.
در همین رابطه، سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: دستگاههایی که ورود اطلاعات نداشتهاند تنها در صورت ارائه تعهد، برایشان مجوز صادر میشود. بر این اساس، از امروز همزمان با همزمان با ۲۹ آبان ماه، بالاترین مقام مجاز دستگاه اجرایی که عموما معاونان مالی و اداری سازمانها هستند باید با مراجعه به سازمان اداری و استخدامی، به سازمان تعهد کتبی بدهند که اطلاعات را هر چه سریعتر در سامانه بارگذاری خواهند کرد تا سازمان اداری و استخدامی نیز در اسرع وقت نسبت به صدور مجوز واریز حقوق اقدام کند.
این در حالی است که گزارش اخیر سازمان اداری و استخدامی هر چند که جزئیات زیادی را منتشر نکرده بود ولی نشان داد که همچنان در کنار بخشی از دستگاه های دولتی، سایر دستگاهها از جمله مجلس و زیر مجموعه آن هم اوضاع خوبی در درج اطلاعات نداشتهاند و حقوقهای این ماه آنها هم تحت الشعاع این شرط قرار دارد.
اینکه پرداخت حقوقها به ورود اطلاعات کارکنان در سامانه ثبت حقوق و مزایا و همچنین کارمندایران مشروط شده، به تکلیف قانون بودجه در دو سال اخیر بر میگردد که به استناد الزام قانون برنامه ششم توسعه مصوب شده است.
طبق تبصره ۲۰ قانون بودجه ۱۴۰۰، تخصیص اعتبار حقوق کارکنان فقط باید بر اساس اطلاعات سامانه پاکنا صورت گیرد و از خردادماه، هر گونه پرداخت مستقیم و مستمر به کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی از محل اعتبارات هزینه ای و منابع عمومی و اختصاصی صرفا پس از ثبت اطلاعات آنها در این سامانه مشروط شده بود.
همچنین در بودجه سال گذشته این شرط وجود داشت و تاکید شده بود از ابتدای خرداد ماه (۱۳۹۹) هر گونه پرداخت مستقیم و مستمر به کلیه کارکنان دستگاههای اجرایی از محل اعتبارات هزینهای و منابع عمومی و اختصاصی فقط بعد از ثبت اطلاعات در سامانه کارمند ایران انجام شود.
اما تا کنون تکلیف قانون برای عدم پرداخت به دستگاههای اجرایی که اطلاعات کارکنان را در سامانه ثبت حقوق و مزایا وارد نکردهاند، اجرایی نشده بود و از این به بعد نیز با وجود ورود دولت، اینکه با مقاومتی که بین برخی دستگاهها در این مورد است، امکان اجرا وجود داشته باشد، جای سوال دارد.
وبگردی
- الی گشت
- هزینه معلم خصوصی ساعتی چند؟
- دانلود فیلم جدید
- تور مسکو سن پترزبورگ
- طراحی پورتال سازمانی
- تور استانبول
- خرید یوسی پابجی موبایل
- سالن عقد شیک
- سرور مجازی بورس
- پلی الکترولیت
- قانون جذب
- بلیط استانبول
- فروشگاه اینترنتی
- خرید کت شلوار دامادی ال سی من
- چاپ سی دی
- هارد سرور اچپی - خرید هارد سرور HP
- لوله مانیسمان
- اجاره وثیقه
- بهترین آهنگ های ایرانی
- آموزش تعمیرات موبایل
- رستاک شلف،انواع قفسه های فلزی فروشگاهی
- رپورتاژ آگهی
- سوالات آیین نامه اصلی
- روشویی کابینتی
- خرید فالوور واقعی فعال
- شیرآلات قهرمان
- مجله سرگرمی فانیبو
- کارتون دوبله فارسی
- اجاره وثیقه
- اخبار جدید سهام عدالت
- سرویس خواب دو نفره ساحل چوب
- قیمت ورمی کمپوست
- الکترود جوشکاری آذرجوش
- آموزش طراحی لباس
- تبلیغات چریکی
- ردیاب
- بخاری گلخانه
- دانلود آهنگ ارشاد
- بلیط هواپیما
- گاز صفحه ای تکنوگاز
- آموزش بورس
- خرید فالور ارزان
- اموزش فارکس
- سوالات آیین نامه اصلی
- گاز رومیزی
- خرید سرور hp
- آموزش تعمیرات برد
- پرداخت شهریه دانشگاه
- رم سرور اچپی - قیمت رم سرور اچپی
- شیر قهرمان
- کاندوم اکسپرس
- شیرآلات
- ترجمه مقاله
- طراحی سایت تبریز
- خرید از ebay
- بلیط استانبول
- قیمت پارتیشن شیشه ای
- درمان ریزش مو زنان
- آینه کاری
- مزایده خودرو
- خرید ملک در ترکیه
- esfahanahan.com
- پارتیشن اداری
- کاتالوگ
- vamezdevaj
- خرید سرور مجازی
- مزایده ایران خودرو
- سایت ترجمه
نظر شما چیست؟
لیست نظرات
نظری ثبت نشده است