مولف در این کتاب, مقوله 'جامعهشناسی سازمان 'را با استناد به اندیشههای نظری و تجارت عملی بررسی و تبیین میکند .در فصل نخست, با مرور سریع دادههای مربوط به سازمانها در جوامع معاصر, تغییر و تحولات مربوط به آن بررسی میشود . در فصل دوم ریشههای سنتی سازمانها در اندیشههای 'تیلور', همچنین نظریه کلاسیک 'وبر 'ارزیابی میگردد .در فصل سوم شرحی از مفهوم علمی سازمان فراهم میآید .عناوین فصلهای بعدی عبارتاند از' :مطالعات تجربی (تحقیقات جامعهشناسی, تحلیل تجربی, مدیریت دره تنسی, الگوهای دیوان سالاری صنعتی)', 'نظریههای سازمان (رفتار سازمانی, ساختار سازمانها, مرزهای سازمان)', و 'گرایشهای موجود و آخرین تغییرات و تحولات در نظریات سازمانی .'