در این کتاب, طی پنج فصل, مهمترین مسائل سازمان از نظر روابط داخلی و خارجی ـ با توجه به عوامل جامعهشناختی, مدیریتی و روانشناسی ـ بررسی و ارزیابی میشود . این مطالب که به منظور تدریس درس جامعهشناسی سازمانها نگارش یافته با استناد به دیدگاههای متفکران و اندیشمندان مختلفی چون :ماکس وبر, الوین گولدنر, هنری فایول, تیلور, سایمون, لیکرت و الیوت جاکوز تدوین شده است .عناوین فصلهای کتاب عبارتاند از' :ساختار سازمانها', 'کارکرد سازمانها', 'مدیریت سازمانها', 'افراد در سازمانها 'و 'سازمان در جامعه .'